生成式AI与职场努力透明性研究

基于Anthropic提供的1,250份访谈转录数据，研究生成式AI在工作场景下的努力透明性问题；借助埃弗里特·戈夫曼的戏剧理论框架，识别出职场互动中五种导致不透明的机制；研究发现专业人员会保护身份相关机制，却对劳动相关机制产生不透明，这与工作产出导向有关。