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rohanpaul_ai@rohanpaul_ai
rohanpaul_ai@rohanpaul_ai推荐理由：HR 和招聘经理的噩梦成真了——AI 让简历和面试都失去可信度，这篇文章给出了可操作的解决方案（实时工作模拟），做招聘的团队值得点开看看怎么应对。
AI 招聘
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6月9日
05:51
《哈佛商业评论》新文章指出，AI 正在从简历筛选和远程面试两端破坏招聘流程。候选人可快速生成优化简历，AI 筛选器反而偏好类似 AI 输出的文本，导致弱候选人被高估。远程面试中，实时 AI 助手可提供答案，尤其对可预测的行为问题。文章建议用实时工作模拟问题替代传统面试，通过中途改变事实、要求候选人辩护权衡来检验真实能力。