02:36Epoch AI@EpochAIResearchEpochAIResearch团队爬取了六家中国主要AI公司的1600多份招聘信息,分析其战略方向。研究涉及百度、阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动和DeepSeek等企业。数据显示这些公司正加大在AI基础设施、基础模型和行业应用方面的投入。招聘职位集中在算法、工程和产品领域,反映出对全栈AI人才的争夺。行业EpochAIResearch中国AI公司招聘信息行业分析人才竞争推荐理由:EpochAIResearch用1600+招聘信息扒出中国六大AI公司的真实布局,不看报告不知道他们在抢什么人。原文
18:19Aadit Sheth@aaditsh88°据X用户aaditsh透露,谷歌在2024年支付27亿美元,这笔交易的主要目的是将Transformer论文合著者Noam Shazeer从Character.ai带回。但Noam在谷歌工作不到两年后,于2026年宣布加入OpenAI。这相当于每月超过1亿美元的人才成本。Noam曾用几行训练代码拯救了Gemini项目,现在将参与OpenAI的架构建设。行业Noam ShazeerGoogleOpenAICharacter.aiTransformer人才竞争10 个信源在谈推荐理由:Noam Shazeer刚加入OpenAI,之前谷歌花27亿签他都没留住。你想知道AI圈顶级人才有多贵吗?点开看看。原文
13:35Jeremy Howard (fast.ai)@jeremyphowardJeremy Howard 在推文中指出,专注于利用AI提升自身及团队技能的人,将在平庸的海洋中成为稀缺的A++级人才,需求极高。他强调,在AI普及的时代,主动学习和应用AI来增强能力是脱颖而出的关键。这一观点提醒从业者,AI不仅是工具,更是个人和团队竞争力的放大器。行业AI技能团队提升人才竞争Jeremy Howard职业发展1 个信源在谈推荐理由:Howard 点出了AI时代的核心竞争力——不是会用AI,而是用AI提升团队技能。想在职场上成为稀缺人才的开发者和管理者,这条值得细品。原文