加入OpenAI有多难：57场面试46通招聘电话16次offer后沟通，内推是关键

Alisa Liu分享了加入OpenAI的求职经历：她经历了57次面试、46次招聘电话和16次offer后的沟通，最终成功入职。她强调，在AI研究招聘中，有人内推是最重要的因素，一份内推相当于40份冷投简历。正式的招聘流程只是辅助渠道，人脉网络才是真正的面试通道。内推在当前的AI招聘市场中起着决定性作用。