从 Apple 到 OpenAI：创始人被罢免的历史重演
把 1985 年的 Jobs、2017 年的 Kalanick 和 2023 年的 Altman 摆在一条时间线上看，你会发现董事会炒创始人这事几乎每十年重演一次。搞创业或投资的都值得花一分钟琢磨这个规律：创始人是不是可替代的，答案可能一直是不能。
一条推文列举了四个案例：1985 年 Steve Jobs 被 Apple 董事会赶走、1978 年 Nolan Bushnell 离开 Atari、2017 年 Travis Kalanick 被迫辞任 Uber CEO、2023 年 Sam Altman 被 OpenAI 董事会短暂解职。
作者的观点是，每隔几年董事会就会重新学到一件事：创始人本身就是公司战略。Altman 在 2023 年 11 月被解职后约五天即复职，董事会随即重组，是该论点最近的例证。
这四个案例横跨约 45 年，从硬件时代的 Atari、Apple 到平台时代的 Uber 与 OpenAI，公司治理与创始人权力之间的冲突模式相似：增长期公司依赖创始人的产品判断，董事会则试图引入职业化管理，结果往往以创始人回归或公司衰落收场。
Apple 1985 (Steve Jobs), Atari 1978 (Nolan Bushnell), Uber 2017 (Travis Kalanick), OpenAI 2023 (Sam Altman).
every few years a board relearns that the founder was the strategy. https://t.co/c79v0eBJMt
This report is categorized under AITOP's "Industry" desk, focusing on US frontier AI labs and Silicon Valley technology leaders. Key entities and technical topics under continuous tracking include OpenAI, Steve Jobs, Sam Altman, 董事会治理.
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