人事变动

推荐理由：OpenAI又走了一批核心高管，12个月内16人，从COO到Sora负责人都没留住。Gary Marcus转评说这不正常，值得看看。

推荐理由：OpenAI又走一位高管，莱特卡普从COO转岗不到半年就闪辞创业，奥尔特曼亲自下场致谢，看看这波人事变动背后有啥信号。

推荐理由：OpenAI唯一专职伦理学家干不到一年就走了，看看他们内部到底怎么处理AI伦理的。

推荐理由：X产品负责人Nikita Bier卸任，交棒给三大负责人。过去一年X大改版，App Store排名升70位，可以看看他的总结。

推荐理由：Richard Socher的Recursive AI请来Cohere前SVP Finance Laura Moss当CFO，谷歌干过7年，负责管钱，大模型烧钱节奏要加快。

推荐理由：谷歌DeepMind一夜变天，四个大佬走了，Demis转主席，这背后的信号你不想知道？

推荐理由：谷歌DeepMind一下子换帅又走大将，哈萨比斯退居二线，Jeff Dean创业去了，新CEO是前CTO。想了解谷歌AI内部变动可以看看。

推荐理由：DeepMind换帅：Koray接棒，Hassabis转攻AGI和医疗，Jeff Dean离职创业。

推荐理由：Demis 把 Google DeepMind 交给 Koray 管，自己去 Alphabet 做首席科学家，以后重点搞长期战略和治病新药。

推荐理由：Anthropic请了位前加州最高法院法官当全球事务主管，专管AI政策应对监管，这是这家公司第一次设这个职位。

推荐理由：Paul Grewal出任Cognition首席法务与全球事务官，Devin的法律和全球事务有专人管了。

推荐理由：智元官方说罗剑岚没走，只是调岗，但合伙人名单里确实删了他，这回应有点意思，可以看看细节。

推荐理由：Lilian Weng 刚因健康离开自己创办的 Thinking Machines，转身就回 OpenAI 了，这剧情反转快得让人想八卦背后的故事。

推荐理由：前 OpenAI 安全老大 Lilian Weng 因为健康压力，离开了自己联合创立的初创公司。不是能力问题，是角色太拼了。

推荐理由：OpenAI 安全负责人走了，组织架构也在变，想了解 AI 安全团队动向的可以看看。

推荐理由：OpenAI高管Fidji Simo因为慢性病离开全职岗位，她之前在Facebook就曾被建议休病假但没听，现在终于把健康放第一位了。

推荐理由：OpenAI 那位研究未来的老将走了，他做了九年安全研究，还参与过 GPT-4，接下来会怎么影响 AI 安全圈？

推荐理由：小鹏机器人负责人离职，何小鹏亲自挂帅，量产临近之际人事变动值得关注

推荐理由：贾扬清在英伟达干了一年就走了。当初7亿美元收购LeptonAI，现在开源承诺可能黄了。AI圈人事变动，值得关注。

推荐理由：苹果Vision Pro负责人跑去OpenAI搞硬件了，这波跳槽看点十足。

推荐理由：Calvin Zhang在Scale AI做过Humanity's Last Exam，现在去OpenAI负责evals，可能意味着更严的模型测试要来了。

推荐理由：Transformer 共同作者 Noam Shazeer 从 Google 跳槽到 OpenAI，Altman 期待了10年，这个人加入可能会影响下一代模型研发。

推荐理由：AI 基础设施领域的关键人事变动，做深度学习框架或关注开源生态的开发者值得关注——Soumith Chintala 的 CTO 任命可能影响 Thinking Machines 的技术走向。

推荐理由：Nat Friedman 的加入意味着 Meta 在 AI 产品化上押注更重，关注 AI 消费级应用的从业者和投资者值得留意他的动向。

推荐理由：AI 爆发让存储成为战略资产，Solidigm 的联席 CEO 任命直接关系到企业级 SSD 的未来方向。做 AI 基础设施或存储选型的团队，值得关注这家公司的战略调整。

推荐理由：OpenAI 招揽资深营销高管，说明其正在从技术驱动转向商业规模化，关注 AI 产品落地的团队和营销从业者值得留意。

推荐理由：这提醒行业人才竞争仍是AI巨头保持领先的关键因素，高端人才的流动往往预示着研发重心的调整。