#人才招聘

越南公司给 AI 工程师开 50% 薪资溢价还是招不到人，想了解东南亚 AI 人才市场现状的可以看看。

VnExpress International: Tech原文

东南亚科技圈正面临一个现实问题：AI 把初级程序员的活干了，新人怎么成长？文章采访了几地工程负责人的做法，做团队管理的值得看看。

e27@Sainul原文

亚马逊出了个AI招聘工具，能帮你自动面试和评估候选人，省时间，还透明，适合HR用。

官方一手AWS Machine Learning Blog@Ayesha Borker原文

想招顶尖工程师？Cursor招聘主管Adam Ward讲了怎么用三步法避开'死亡漏斗'，招到前1%的人。跟一般HR套路完全不一样。

Lenny Rachitsky@lennysan4 个信源在谈原文

DeepSeek 不满足于租别人的算力，开始自己建了。他们正猛挖 Harness 的工程师，从轻模式转向重资产，这可能会改变行业格局。

官方一手pandaily@[email protected] (Pandaily)原文

想了解AI巨头的人才密码？这份数据揭示了OpenAI员工的教育背景分布，做招聘或职业规划的人值得一看。

rohanpaul_ai@rohanpaul_ai10 个信源在谈原文