#团队管理

扎克伯格分享了Meta超级智能实验室的独特管理方式：只招50到100人，不设截止日期，亲自招募顶尖研究员，扁平化管理。跟大公司传统做法很不一样。

Rowan Cheung@rowancheung原文

游戏行业从业者或独立开发者，AI 工具虽能提效，但团队自身能力才是成败关键——Gardner 的洞察值得每个用 AI 做游戏的人反思。