近期，裁员与AI的关联愈发紧密，成为科技行业乃至金融、游戏等领域的关键趋势。多家公司在大规模裁撤传统岗位的同时，积极转向AI业务，引发关于“AI替代人类”和“AI创造新岗位”的激烈讨论。
当前焦点在于：AI究竟是“消灭”工作岗位，还是“重塑”就业结构？一方面，裁员新闻频出，涉及岗位多为支持、开发等中间层；另一方面，Every公司的案例显示，AI应用反促员工翻倍，且Agent需要专人照料，说明AI也创造了新的岗位类型。(AI越强人越忙，Every员工翻倍，Agent需专人照料)
未来观察点：裁员与调岗并行的模式是否会成为常态？被裁员工是否具备转型AI相关岗位的技能？以及，在AI训练过程中使用员工工作数据所引发的隐私和版权问题，将如何影响技术部署和劳工权益。