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shao__meng@shao__meng精选
推荐理由：Boris Cherny 分享了 Claude Code 团队的经验，把未来团队分成五种角色，帮你重新思考招人和分工，比传统职能划分更实用。
精选
过去 24 小时，从 665 条中筛出 43 条
6月29日
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Boris Cherny 基于 Claude Code 团队经验，提出未来产品团队的五种角色原型：Prototyper（原型师）、Builder（构建者）、Sweeper（优化清理者）、Grower（增长者）、Maintainer（维护者）。他指出角色与岗位头衔无关，多数人横跨 2-3 个角色。产品阶段决定角色配比：新/未达 PMF 需 1+2+3，增长期需 2+3+4+少量 5，成熟期需 3+4+5+少量 2。这一框架强调从职能分工转向价值流分工，团队健康度取决于角色配比与阶段匹配度。
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