22:28Ray Dalio@RayDalioRay Dalio在推文中阐述管理原则,强调员工个人进化与组织机器设计必须同步演进,才能实现指数级回报。他提出对员工优劣势进行坦诚评估,并通过培训或岗位匹配来弥补弱点,同时持续客观评估员工能否卓越履职。Dalio指出,与下属的私人关系可能影响评估客观性,而创意择优需要纯粹客观。该推文获70次点赞和近2.9万次阅读,属于#principleoftheday系列。行业Ray Dalio管理原则个人发展组织进化推荐理由:桥水创始人Ray Dalio分享管理心法,教你如何让员工成长和系统优化双轮驱动,适合带团队的人读。原文