14:26Aadit Sheth@aaditshAlisa Liu分享了加入OpenAI的求职经历:她经历了57次面试、46次招聘电话和16次offer后的沟通,最终成功入职。她强调,在AI研究招聘中,有人内推是最重要的因素,一份内推相当于40份冷投简历。正式的招聘流程只是辅助渠道,人脉网络才是真正的面试通道。内推在当前的AI招聘市场中起着决定性作用。行业OpenAI招聘内推AI research10 个信源在谈推荐理由:作者用真实数字告诉你,投OpenAI的简历堆成山,但一封内推信就能让你直接进面试。想进AI巨头?先建人脉。原文