14:03Jerry Liu@jerryjliu0Jerry Liu 在 X 上分享了他对 AI 时代招聘的思考,认为在候选人中更看重“斜率”(学习速度、韧性、拼劲)而非纯经验。他指出,AI 大幅压缩了从初级到高级所需的学习时间,传统工作中 80% 的时间花在重复任务上,而 AI 让剩余 20% 的学习效率更高。但他也提出反例:资深工程师的经验能帮助他们更好地利用 AI 写出高质量代码,而初级员工若只依赖 AI 产出而不真正学习,容易产生“虚假产出”。文章核心是:高斜率在动荡市场中胜出,但真正的理解和学习依然关键。行业招聘AI 时代学习能力经验 vs 斜率人才评估推荐理由:Jerry Liu 的招聘观点戳中了 AI 时代人才评估的核心矛盾——做招聘或带团队的人,看完会重新思考简历筛选标准,建议点开看看他的完整论述。原文