00:19IT之家(博客/媒体)美国银行今年招聘近4000名暑期实习生和全职校招新人,录取率约0.8%。AI工具已能完成实习生传统工作如制作pitch deck和搭建模型,新人需学会使用AI并将精力投入更高层次任务。美银更看重判断力、应变力等“人类技能”,并重新思考培训方式。CEO强调候选人需具备“智识严谨性”和好奇心。这标志着华尔街初级岗位正被AI深刻改变。行业AI改写华尔街金融业美国银行实习生人类技能推荐理由:想进金融行业的应届生或实习生,这篇揭示了华尔街入门级工作正在被AI替代的现实——学会用AI比会手工建模更重要,值得提前了解趋势。原文
21:54rohanpaul_ai@rohanpaul_ai摩根大通CEO Jamie Dimon在彭博播客中表示,银行将增加AI岗位招聘,减少某些类别的银行家,因为AI能提升生产力。他举例说,AI可以整合面试者过往言论并生成问题,让人类更聪明地执行工作。这反映了金融业AI替代白领岗位的趋势,尤其对银行业从业者具有警示意义。行业AI替代金融业摩根大通招聘趋势生产力提升推荐理由:金融从业者需要关注:AI正在改变银行招聘结构,Dimon的发言直接点明了未来岗位替代方向,做金融或AI转型的团队值得细读。原文