精选理由
想进金融行业的应届生或实习生，这篇揭示了华尔街入门级工作正在被AI替代的现实——学会用AI比会手工建模更重要，值得提前了解趋势。
美国银行今年招聘近4000名暑期实习生和全职校招新人，录取率约0.8%。AI工具已能完成实习生传统工作如制作pitch deck和搭建模型，新人需学会使用AI并将精力投入更高层次任务。美银更看重判断力、应变力等“人类技能”，并重新思考培训方式。CEO强调候选人需具备“智识严谨性”和好奇心。这标志着华尔街初级岗位正被AI深刻改变。
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美国银行今年招聘近4000名暑期实习生和全职校招新人，录取率约0.8%。AI工具已能完成实习生传统工作如制作pitch deck和搭建模型，新人需学会使用AI并将精力投入更高层次任务。美银更看重判断力、应变力等“人类技能”，并重新思考培训方式。CEO强调候选人需具备“智识严谨性”和好奇心。这标志着华尔街初级岗位正被AI深刻改变。
IT之家 6 月 3 日消息，据《商业内幕》3 日（今天）晚间报道，美国银行今年招聘了 近 4000 名暑期实习生和全职校招新人 ，两类人员大致各占一半，规模与去年基本一致。 美国银行全球人才主管乔希 · 布朗斯坦表示，今年 约有 24 万人申请不到 2000 个实习岗位 ，录取率约为 0.8%。今年申请人数有所增加，原因或在于两方面： AI 工具让投递申请变得更容易，真实竞争也确实更加激烈 。 据其介绍，初级人才招聘仍是美银的战略重点…