精选理由
该事件揭示了跨国企业在薪酬分配上的显著差异，引发对公平性和本地化管理的关注。
SK海力士中韩员工奖金差异巨大，韩国员工人均奖金可达610万人民币，而中国员工奖金不到韩国的5%。公司回应称奖金规模尚未确定，但已建立以营业利润10%为资金来源的绩效奖金制度。知情人士指出，中国员工奖金按年薪比重发放，且管理层均为韩国人。
AI 翻译 · 中文
SK海力士中韩员工奖金差异巨大，韩国员工人均奖金可达610万人民币，而中国员工奖金不到韩国的5%。公司回应称奖金规模尚未确定，但已建立以营业利润10%为资金来源的绩效奖金制度。知情人士指出，中国员工奖金按年薪比重发放，且管理层均为韩国人。
IT之家 5 月 13 日消息，多家存储厂商最新季度业绩迅猛增长，有关存储企业提升薪资待遇的消息也在社交媒体上疯传。近日有消息称， SK 海力士韩国员工人均奖金将达 610 万人民币 ，该消息源于国际投行麦格理证券的预测。 SK 海力士 5 月 9 日向第一财经回应称 ，由于今年与明年的年度业绩尚未确定，奖金规模也无法预测。该公司同时表示，已在总部层面建立了一套新制度， 即以营业利润的 10% 作为资金来源 ，每年发放一次绩效奖金。 据…