百度李彦宏：AI 的下一幕是智能组织，组织智能是企业最深的护城河
百度李彦宏：人工智能的下一幕是智能组织，组织智能将是企业最深的护城河
李彦宏在百度世界大会 2026 上把话题从模型能力拉到组织形态，提出数字员工要进业务流程而不是当个人玩具。对比黄仁勋的五层蛋糕论，他把 AI 下游指向组织能力，给了企业落地一套三原则框架。管理者和正在推 AI 落地的团队负责人可以看看怎么套用到自己公司。
在百度世界大会 2026 上，百度创始人李彦宏提出人工智能的下一幕是"智能组织"。他回顾 2016 年百度世界大会"人工智能是新电能"的判断，指出 2016 到 2026 这十年是 AI 形成独立技术栈的十年：以 GPU 为核心，芯片层上叠云基础设施，其上是模型层，最顶层是以智能体为核心的应用层。他还提到英伟达创始人黄仁勋的"五层蛋糕理论"，在四层架构下加了能源层。
李彦宏认为 AI 技术的下游是组织能力：一个不同于现行科层制的 AI 原生组织体系。他把智能组织比作 AI 时代的新厂房，认为只有匹配 AI 能力的组织方式落地，生产力才会大幅提升。他呼吁企业不要只把 AI 当作个人提效工具，要让数字员工进入销售、客服、研发、运营等业务环节。
他提出组织进化的三原则：打破岗位边界、沉淀隐性知识构建组织智能、设计流程闭环推动组织进化，并称"组织智能是企业最深的护城河"。这一表态与百度近年把智能体和数字员工作为业务重点的方向一致，对企业级 AI 落地的讨论从工具层转向组织层。
百度李彦宏：人工智能的下一幕是智能组织，组织智能将是企业最深的护城河
IT之家 11 月 12 日现场消息，在今日的百度世界大会 2026 活动中，百度创始人李彦宏发表演讲，预言人工智能的下一幕是 智能组织 。 李彦宏表示，在十年前的 2016 年他做了一个判断，说下一幕是人工智能。那一年的百度世界大会主题为“ 人工智能是新电能 ”。今天这句话肯定已经变成了一个共识。我们回看 2016 到 2026 这十年，也正是人工智能技术形成独立技术栈的十年。 李彦宏介绍称，传统 IT 技术栈一般认为是三层架构，包括底层的芯片、中间的操作系统，再加上上层的软件。 但是 AI 时代的技术栈是以 GPU 为核心的，芯片层上面叠加了云基础设施，云上面又是模型层，模型上面是以智能体为核心的应用层。“业界也有所谓的五层蛋糕理论，代表人物是英伟达创始人黄仁勋，他在这个四层架构之上加了一个能源层。” 李彦宏表示，如果说 AI 技术的上游是能源的话，那 AI 技术的下游是什么？他认为是组织能力，是一个不同于现在通行科层制的 AI 原生组织体系，把它叫做智能组织。 如果 AI 是新的电能，那么智能组织就是 AI 时代新的厂房 ，是生产力真正发生的地方。只有匹配 AI 各种新能力的组织方式落地了，生产力才会大幅度提升，经济才能加速成长。 李彦宏呼吁， 任何一个企业都不能够只把 AI 当成个人提效的工具 ，而是要让数字员工真正地进入业务，进入到销售、客服、研发、运营等各个环节。 IT之家在大会现场获悉，李彦宏表示“组织智能是企业最深的护城河”，提到了新的组织进化三原则： 打破岗位边界，释放组织活力 沉淀隐性知识，构建组织智能 设计流程闭环，推动组织进化
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