08:26官方账号LangChain@LangChainAILangChain因人才密度高、解决难题野心大、发展潜力足被列入Lenny Rachitsky评选的top100企业榜单,该榜单聚焦招聘活跃且具备潜力的公司,Lenny Rachitsky会定期更新此列表,目前榜单已纳入多家积极招人的企业。行业LangChainLenny Rachitskytop100推荐理由:LangChain被Lenny Rachitsky选入优质企业榜单,能吸引优秀人才、解决前沿问题,和普通招聘公司相比更有发展潜力与活力。原文稍后读已读值得跟进有用关注 LangChain
18:11AI产品黄叔@PMbackttfuture作者根据近期招聘与合作经历,提出Agent时代人才需走向两个极端。一是将某一专业能力打磨到顶尖水平,二是熟练掌握Agent工具链。该观点在X平台获得405次浏览和5个赞。技巧智能体职业发展招聘推荐理由:PMbackttfuture说,Agent时代要么专业尖,要么会用Agent,招聘经历有感。原文稍后读已读值得跟进有用关注 智能体
16:04官方一手pandaily@contact@pandaily.com (Pandaily)一个基于NeurIPS论文作者数据的分析显示,中国AI研究者在参会人数上已逼近美国,但在高影响力论文占比上仍有差距。MacroPolo的人才追踪报告指出,全球顶尖AI研究人员中中国籍占比从2019年的29%升至2022年的38%,而美国从59%降至57%。文章提出五个关键问题:人才流向是否可持续、教育体系是否能支撑长期创新、产业应用与基础研究的平衡、国际合作与脱钩的影响、以及评价标准是否全面。这些数据表明中国正在缩小差距,但并未全面超越。行业NeurIPSMacroPolo人才推荐理由:别被那些说中国AI全面碾压美国的文章带偏了,这篇用NeurIPS论文数据和MacroPolo人才报告,把两边的真实差距和关键问题讲得明明白白。原文稍后读已读值得跟进有用关注 NeurIPS
18:24Anton Osika@antonosikaLovable创始人Anton Osika在X上发文,分享过去一周与欧洲研究者、创业者交流的感悟。他指出许多人认为要建严肃AI公司就得去旧金山,但Lovable选择扎根欧洲且从未后悔。平台已有数百万用户将想法转化为产品,其中大量是欧洲人。他认为欧洲不缺人才,缺的是“可以从这里建”的信念和匹配的区域基础设施。行业Lovable欧洲AI创业推荐理由:Lovable创始人亲述为什么选择欧洲做AI,还提到数百万用户和欧洲工程师回流,值得一看。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Lovable
13:34AI Will@FinanceYF573°美国商务部警告Anthropic,要求其获得许可证才能让“外国人”(包括公司员工)使用最新模型。OpenAI也对这一政策表示担忧。根据MacroPolo数据,2024年顶级AI会议的研究人员中38%本科在中国就读。限制国籍访问可能使前沿实验室陷入困境。行业AnthropicOpenAI美国10 个信源在谈事件专题推荐理由:美国政府开始限制外国人用前沿模型了,先拿Anthropic开刀,OpenAI也慌了。这事影响很大,因为很多AI研究员是中国人。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Anthropic