6月6日
13:21
13:21宝玉@dotey
Codex 现在支持对 AI 生成的代码修改进行 Review,用户可以选择查看上一次 AI 的更改(Last turn),并对部分内容添加评论。这些评论会自动附加到左侧会话中,提交后作为上下文发给 Agent,让 Agent 根据评论进行处理。该功能简化了代码审查和迭代流程,提升了人机协作效率。

推荐理由:做 AI 编程的开发者终于可以在 Codex 里直接审查代码修改并留下评论,评论自动作为上下文发给 Agent,省去手动复制粘贴的麻烦,建议试试这个新交互。
04:46
6月5日
01:40
01:40官方账号Decoder@Matthias Bastian
贝恩咨询对951家公司的调查显示,近40%的企业AI成本节省不到10%,而多数企业目标为11%-20%。原因之一是仅7%的企业真正运行完全自主的AI智能体,但商业案例却假设了这一点。人类干预和流程阻碍是导致AI节省目标落空的关键因素。该研究揭示了企业AI落地中“人机协作”的现实困境。

推荐理由:做AI落地和数字化转型的团队值得一看——贝恩的数据戳破了企业AI节省的泡沫,提醒你:光有技术不够,组织流程和人类习惯才是真正的瓶颈。
5月29日
00:16
5月28日
10:16
10:16Y Combinator@ycombinator
YC 孵化的 Rentahuman 平台允许 AI 智能体与真人沟通并支付报酬,让 AI 完成现实世界中的任务。其使命是利用 AI 创造新工作岗位,并在全球范围内协调劳动力。该平台旨在为数字世界之外的人们提供更多智能、就业和机会。这标志着 AI 从纯数字任务向物理世界任务执行的重要一步,可能改变未来工作模式。
推荐理由:做 AI 智能体或自动化工具的开发者,终于有了让 AI 直接调用人类劳动力的接口——Rentahuman 解决了 AI 无法处理现实任务的痛点,值得关注其如何创造新岗位。
5月26日
23:00
23:00Sahil Lavingia@shl
这是一条来自 shl 的推文,强调了人类与 AI 智能体之间的分工:人类负责制定目标和计划(议程),而智能体负责执行具体任务。这种分工模式反映了当前 AI 应用的核心趋势,即人类保持战略控制,AI 处理执行细节。推文获得了 38 个点赞和 3576 次浏览,表明该观点引起了广泛共鸣。
推荐理由:这条推文点出了 AI 时代人机协作的本质——人类做决策,AI 做执行。做产品、带团队、搞自动化的读者看完会重新思考分工方式,建议直接收藏。
5月23日
06:43
06:43rohanpaul_ai@rohanpaul_ai
Every CEO Dan Shipper 指出,尽管AI能完成专家级工作,但每个智能体都需要人类参与,距离人类越远表现越差。AI实际上增加了对人类专家的需求,而非取代。这一观点挑战了AI完全自主化的主流叙事,强调人机协作的重要性。
事件专题

推荐理由:Dan Shipper 的观点戳破了AI取代人类的迷思,做AI产品、智能体开发的团队值得深思——人机协作才是落地的关键。
5月14日
13:36
13:36官方账号Copy AI@copy_ai
该推文提出了 AI 在营销中采用的三个阶段:爬行(编码直觉流程)、行走(统一大规模信息)、奔跑(AI 与人类监督结合)。强调负责任地释放 AI 潜力,避免盲目使用。核心是渐进式推进,确保可控与效果。

推荐理由:营销团队终于有了清晰的 AI 落地路径——从编码直觉流程到统一信息再到人机监督,做营销策略的可以直接参考这个框架来规划 AI 应用。
5月13日
15:51
15:51官方账号百度 AI Baidu@Baidu_Inc
百度CEO李彦宏在百度Create大会上提出AI时代进化新理论,涵盖三个层面:智能体从被动响应转向主动执行、个人成为AI赋能的创造者、企业围绕人机混合团队进行组织。OpenClaw首次让智能体成为舞台中心,标志着继模型崛起后的新阶段。这一理论为AI应用落地提供了清晰的演进路径。

推荐理由:李彦宏的三层进化论为AI从业者指明了从模型到智能体的关键跃迁方向,做AI应用和智能体开发的团队值得关注OpenClaw的示范意义。