07:04宝玉@doteyCursor人才主管Adam Ward在分享中表示,前线部署工程师(FDE)已成为科技界最抢手职位,需同时具备技术功底和销售配合能力。他批评传统招聘漏斗是“死亡漏斗”,只能从最先回复的100人中挑出平庸团队。破局方法是将每次招聘当作高管猎聘:明确岗位需求、绘制全球50强候选人图谱、穷追不舍。实战考察是预测表现的最佳指标,Cursor曾尝试取消后被团队信心大跌,便果断恢复。签约后还需持续用心经营,从第一次对话就建立专属Slack频道和每日站会。技巧CursorAdam Ward招聘经验2 个信源在谈事件专题推荐理由:Cursor 人才主管讲的招聘干货,跟主流做法很不一样。想招牛人,可以学学怎么绕过死亡漏斗、锁定全球前50。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Cursor