16:13官方账号Decoder@Matthias BastianMeta因2023年裁减8000名员工而面临诉讼,前员工和现员工指控公司使用内部AI系统生成裁员名单,系统算法歧视性筛选导致残疾员工和处于育儿假的员工被不成比例地裁撤。诉讼在加州联邦法院提起,要求Meta就AI系统造成的歧视性裁员承担法律责任。该案例引发电商及法律界对AI在人力资源管理中的应用风险关注。行业MetaAI歧视裁员推荐理由:Meta用AI裁掉8000人,结果被起诉歧视残疾人和育儿假员工。这案子值得关注,AI在企业决策里的坑太大了。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Meta