04:04Gary Marcus@GaryMarcusForrester调查发现,55%因AI裁员的公司已后悔,三分之二已重新招聘。Klarna曾用AI替代700名客服人员,但质量下降后重新招聘人力。Ford重新招聘工程师解决自动化系统无法处理的问题。Forrester预测到2030年AI将自动化约6%的岗位。行业Klarna效应AI裁员Forrester调查推荐理由:Forrester报告揭示,许多公司因AI裁员后重新招聘,揭示了管理层对员工实际工作理解不足的问题。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Klarna效应
09:19Gary Marcus@GaryMarcus福特硬件工程副总裁承认,公司错误地认为AI和调整后的设计需求能产出高质量产品,导致2020年以来裁员超过5000人后,今年召回汽车数量居美国车企首位。为弥补损失,福特重新雇佣、新聘或晋升了350名经验丰富的工程师。JD Power质量排名中,福特近20年来首次登顶,但仅在召回人类工程师之后。CEO Jim Farley仍坚持AI将取代美国一半白领,尽管实际案例证明AI无法替代350名工程师而不导致产品崩溃。行业福特AI替代工程师召回2 个信源在谈事件专题推荐理由:福特用AI替代工程师,结果质量崩了,不得不请回350人。看看现实版AI翻车案例,老板还嘴硬说AI要取代一半白领。原文稍后读已读值得跟进有用关注 福特