15:54IT之家(博客/媒体)亚马逊云科技(AWS)CEO马特·加曼认为,AI对白领岗位的影响是“改变”而非“消失”,预计约一半白领岗位会因AI调整。他以Excel为例,说明新技术通常重塑工作方式而非直接消灭岗位。加曼强调,AI已催生新职业类型,初级员工因学习成本低更易适应。亚马逊今年计划在全球招聘超1.1万名软件开发实习生和初级工程师。行业AmazonAWS马特·加曼AI就业职业转型推荐理由:AWS老板说了大实话:AI不会抢走你的工作,只会逼你学新东西。想听科技巨头内部怎么看待就业焦虑?这篇有料。原文
06:27techcrunch@Marina TemkinSignalFire数据显示,尽管AI驱动的裁员新闻频发,但工程师在新招聘中的占比实际上在上升。2025年工程师占新招聘人数的比例从2020年的8%增至12%。该数据覆盖美国科技行业,显示工程岗位对AI冲击的抵抗力强于其他职位。分析认为,AI工具反而提升了工程师的生产力,企业更愿意雇佣他们来构建和维护AI系统。行业SignalFire工程师AI就业招聘趋势1 个信源在谈推荐理由:别被裁员新闻吓到,SignalFire的数据说工程师反而更吃香了。看看具体数字和趋势,帮你理性判断AI对就业的真实影响。原文
18:29IT之家(博客/媒体)谷歌CEO皮查伊在斯坦福大学演讲时遭部分学生离场抗议,BBC采访了多名2024届毕业生。计算机科学专业学生伊夫迪塔·哈桑认为AI是探索宇宙的工具,地球系统专业学生阿塔什·海尔担心AI生成艺术展令人不安,指责AI开发不符合伦理。纽约联储分析显示近期大学毕业生求职困难,斯坦福大学去年11月研究发现初入职场者在AI冲击行业的就业水平下降。部分课程因AI作弊重新采用监考和口试,心理学专业毕业生科尔比·哈兰担忧数据中心消耗大量资源和能源。行业斯坦福大学AI就业AI伦理AI教育AI环境影响推荐理由:斯坦福学生怎么看AI?有人欢迎有人怕,还有人因为AI作弊被抓到改考试方式,还有对环境破坏的担忧。原文
15:48IT之家(博客/媒体)精选OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼在 5 月 26 日的一场科技会议上承认,他此前关于 AI 会消灭大量初级岗位的预测并不准确。他曾在 2023 年接受《大西洋月刊》采访时表示 AI 将导致“整个类别”的工作消失,但现在指出 AI 对白领初级岗位的短期冲击“没有预想中那么严重”。奥尔特曼强调,AI 行业仍应坦率讨论技术的社会影响,并指出一些公司把裁员归咎于 AI 的做法并不妥当。行业OpenAI萨姆·奥尔特曼AI就业AI冲击10 个信源在谈推荐理由:奥特曼认错并给出就业新视角原文
07:41IT之家(博客/媒体)精选英伟达CEO黄仁勋在5月26日接受新加坡亚洲新闻台采访时,批评一些CEO将裁员归咎于AI。他认为AI刚兴起,六个月前才变得高效有用,不可能提前导致裁员。黄仁勋表示,这种说法是为了显得自己聪明,他非常反感。行业黄仁勋英伟达AI就业推荐理由:黄仁勋吐槽CEO甩锅AI原文
07:59IT之家(博客/媒体)新加坡副总理颜金勇在DBS Leaders Dialogue活动上呼吁,金融行业推动AI不应只关注节省成本,更应思考如何创造更高价值岗位并帮助员工转型。此前渣打银行宣布未来四年裁员超7000人并加速AI应用,汇丰CEO也表示AI会淘汰部分岗位但会创造新机会。星展银行报告显示新加坡在全球AI金融中心排名第三,仅次于纽约与旧金山。颜金勇强调,新加坡不能因担忧而放缓AI推进,否则会削弱国家竞争力。星展CEO陈淑珊认为AI可成为新加坡优势,帮助有限劳动力完成更多工作,但企业转型时必须兼顾员工与客户。行业AI就业金融科技新加坡技能转型政策推荐理由:金融行业从业者和政策制定者需要关注AI对就业的双面影响——新加坡的立场提供了一个平衡效率与人文的参考框架,值得在制定AI战略时借鉴。原文