谷歌AI招聘工具遭自家DeepMind团队质疑：或误筛简历
谷歌力推的 AI 招聘工具遭自家 DeepMind 团队“打脸”：或不小心误筛简历
谷歌自家AI团队都不信自家招聘AI，怕简历被筛掉，这事挺打脸的，看看他们怎么绕开系统。
谷歌向企业推销AI招聘工具，宣称能快速处理海量求职申请。但彭博社报道，Google DeepMind的AGI安全与对齐团队在内部文件中鼓励应聘者额外填写表格，以防简历被AI系统误筛。
文件指出申请系统有不小概率误筛简历或延迟送达。DeepMind发言人回应称内部系统不会错误淘汰求职者，但团队设置了专门表格绕过招聘人员审核。
此事暴露了AI招聘工具在实际应用中的可靠性问题。
谷歌力推的 AI 招聘工具遭自家 DeepMind 团队“打脸”：或不小心误筛简历
IT之家 8 月 11 日消息，谷歌向企业客户推销 AI 工具时，主打的一项能力就是快速处理海量求职申请，从中找出最有潜力的候选人。但谷歌自家的部分 AI 研究人员招人时，却不愿把筛选工作完全交给 AI。 据彭博社今天（11 日）报道，一份内部文件显示，负责降低先进 AI 风险的 Google DeepMind AGI 安全与对齐团队鼓励应聘者在正常投递之外，再填写一份专门表格，免得申请被谷歌内部 AI 系统自动筛掉。 文件称：“我们的申请系统 有不小的概率会误筛掉你的简历 ，或者要过很久才会送到我们手上。填写这份表格，可以确保团队里真正的人看到你的申请。” IT之家获悉，文件还特别注明：“请勿广泛分享本文档。” Google DeepMind 发言人表示，公司希望为 DeepMind 招募并聘用最合格的人才 ，内部系统不会错误淘汰求职者。“团队设置了专门表格，让申请绕过招聘人员审核，直接把简历送到团队成员手中。但获得录用没有捷径。” AI 已经迅速进入招聘流程，一些人力资源团队甚至开始担心自己的岗位会不会很快消失。不过，企业究竟怎样利用 AI 招聘往往并不透明。有的企业让 AI 模型给求职者排名，有的则按照关键词筛选简历。 向企业销售 Google Drive 等产品的 Google Workspace 团队，也把谷歌的新 AI 功能宣传为一种可以 快速起草招聘启事、评估简历和预测招聘需求，从而节省人力资源部门时间 的工具。
This report is categorized under AITOP's "Industry" desk, focusing on US frontier AI labs and Silicon Valley technology leaders. Key entities and technical topics under continuous tracking include Google, DeepMind, AI hiring, AI safety.
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