02:02a16z@a16za16z分享Mintlify的招聘原则：每遇到新问题，第一步判断能否用自动化或Agent解决；第二步判断能否通过流程变更解决；只有前两者都不行时，才考虑增加headcount。这套框架强调用技术手段优先替代人力扩张。技巧Mintlifya16zAgent推荐理由：Mintlify的这套思路挺实在，遇到问题先别急着加人，先试试自动化和流程优化，适合团队参考原文稍后读已读值得跟进有用关注 Mintlify
a16z@a16za16z@a16za16z@a16z