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a16z@a16z
a16z@a16z推荐理由：Mintlify的这套思路挺实在，遇到问题先别急着加人，先试试自动化和流程优化，适合团队参考
Mintlify
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7月17日
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a16z分享Mintlify的招聘原则：每遇到新问题，第一步判断能否用自动化或Agent解决；第二步判断能否通过流程变更解决；只有前两者都不行时，才考虑增加headcount。这套框架强调用技术手段优先替代人力扩张。
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02:00a16z@a16z
a16z@a16z推荐理由：Mintlify用这套AI工具组合一年翻了10倍，具体到每个环节用了什么，对想搭建AI工作流的团队很有参考价值。