#AI招聘

印度外包中心一直是中国工程师出海对比的参照，AI 让跨国公司削减那边的招聘，这对看行业就业风向的人挺有参考价值。

Nikkei Asia@NikkeiAsia原文

AI招聘技术正在从人岗匹配向市场理解转变，这对HR和求职者都有影响。

Asia Tech Daily@Seongmin Hong原文

亚马逊出了个AI招聘工具，能帮你自动面试和评估候选人，省时间，还透明，适合HR用。

官方一手AWS Machine Learning Blog@Ayesha Borker原文

朋友，OpenAI 和 Anthropic 在新加坡招人，说明它们在扩张，想了解这些公司在新加坡的布局变化，可以看看这个数据。

Tech in Asia@Duc Tran11 个信源在谈原文

韩国企业开始用AI系统招聘，求职者也用AI准备简历和面试，双方都在利用技术优化求职过程。

Genk原文

Lenny's Jobs 付费版多了 AI agent 推送职位。

Lenny Rachitsky@lennysan原文

GitHub 问初级开发者找工作难不难，说 AI 变了不少招聘要求，还给了三个应对点，没细说但值得点开看看。

GitHub@github原文

小红书在招96万年薪的AI社交产品经理，要做AI陪伴和评论互动，想了解它怎么押注AI的可以看。

用10分钟语音聊天就能生成求职档案，直接对接老板，再也不用写简历了。

Ate-a-Pi@svpino原文

印度IT企业正在加速转向AI，岗位招聘逆势增长16%，传统IT岗位却在缩编。想了解全球AI就业趋势可以看看。

金融从业者和AI技术关注者必看——摩根大通作为全球最大银行之一，其AI转型策略直接预示行业未来方向。做金融科技或关注职业规划的人，建议点开了解岗位变化趋势。