07:26Gary Marcus@GaryMarcusGary Marcus指出,大多数声称大量工作将很快消失的人是LLM公司高管,意在夸大产品价值。他引用自己2025年25条预测文章,准确预计当年不到10%(实际可能低于5%)的工作被替代。Justine Moore补充称,AI实际上正在创造工程岗位,构成叙事悖论。行业Gary MarcusJustine MooreAI工作替代LLM就业影响推荐理由:Gary Marcus戳破LLM公司的裁员恐慌话术,还甩出了具体预测数据。告诉你别被炒作了,AI也在创造新岗位。原文
07:25Gary Marcus@GaryMarcusGary Marcus在推特发布帖子,列举8个减缓AI超大规模扩张的理由。他指出GenAI已对社会造成影响,AI垃圾正在破坏互联网。他还警告数据中心过度建设可能给经济和环境带来后果,以及AI生成的垃圾代码会引发软件危机。此外,他提到缺乏应对就业问题的计划以及对齐问题没有解决方案。行业Gary MarcusGenAIAI安全数据中心就业影响推荐理由:Gary Marcus从八个具体方面分析AI过快扩张的风险,包括经济、环境、就业等,值得一看。原文
06:23Gary Marcus@GaryMarcusGary Marcus指出,生成式AI已造成社会伤害,AI垃圾内容正在破坏互联网。数据中心过度建设可能威胁经济和环境。AI驱动的网络攻击威胁数据完整性,AI生成的低质量代码将引发软件危机。此外,缺乏针对就业冲击的应对计划,且对齐问题仍无解决方案。行业Gary MarcusAI风险AI安全对齐问题就业影响推荐理由:Gary Marcus一口气列出八条反对AI加速的理由,从互联网被垃圾填满到就业失控,每一条都直击要害。想听听技术圈的反方声音?看这个就够了。原文
23:51IT之家(博客/媒体)OpenAI CEO萨姆·奥尔特曼在澳大利亚联邦银行活动上承认,他此前预测入门级白领岗位将受AI严重冲击的观点有误,实际影响远小于预期。微软AI CEO穆斯塔法·苏莱曼澄清其2月关于“12到18个月内AI自动化多数白领任务”的说法被误解,强调是子任务而非整个岗位。Anthropic CEO达里奥·阿莫迪仍坚持未来1到5年内AI可能消灭一半入门级白领岗位,但指出AI也创造了数亿美元营收的小团队企业。《经济学人》-YouGov 5月民调显示71%美国人认为AI发展太快,微软总裁布拉德·史密斯称毕业典礼上AI演讲者遭嘘声是警醒。行业OpenAI微软Anthropic就业影响AI安全10 个信源在谈推荐理由:AI大佬集体认错,就业预测翻车原文
23:51IT之家(博客/媒体)近期美国多场毕业典礼上,演讲者提及AI技术时遭遇学生嘘声,反映出公众对AI的强烈不满。微软总裁布拉德·史密斯在接受采访时表示,AI行业必须拿出严肃可信的回应,证明能回答人们关心的问题。史密斯主张AI应增强而非取代人类能力,并认为AI对就业市场的冲击可能比乐观预期更慢。微软内部对AI的表述也在调整,此前高管关于白领工作自动化的激进言论已被修正。尽管面临质疑,史密斯仍看好AI将推动生产率增长,但行业需正视公众情绪。行业AI焦虑公众情绪微软就业影响行业反思推荐理由:毕业典礼上的嘘声是公众对AI焦虑的直观信号,做AI产品、政策或公关的从业者值得关注——这提醒行业,技术落地不能忽视社会情绪。原文
17:21IT之家(博客/媒体)印度软件外包巨头塔塔咨询服务(TCS)董事长 N Chandrasekaran 在年度股东大会上表示,预计未来公司员工与 AI 智能体的数量将持平,AI 将自动化部分人工任务,因此招聘速度将放缓,但公司不打算裁员。去年七月 TCS 已裁员超 1.2 万人。Chandrasekaran 强调,AI 智能体与员工将协作共存,同时新的岗位和机会也会出现。这一表态反映了印度 3150 亿美元 IT 行业对 AI 颠覆劳动密集型商业模式的普遍担忧。行业AI 智能体IT 外包塔塔咨询服务就业影响行业趋势推荐理由:TCS 的转型信号对全球 IT 外包和软件服务从业者是个重要警示——AI 智能体正在替代部分人工岗位,做外包、IT 服务或企业软件开发的团队值得关注这一趋势,提前思考自身技能和业务模式的调整。原文
07:22rohanpaul_ai@rohanpaul_aiSam Altman 在最新访谈中强调,AI 发展必须以人为中心,不应追求与人类需求脱节的目标。他指出,公众真正关心的是未来自己的角色、经济前景和自主权,而非单纯的技术益处。Altman 批评了 AI 行业关于“所有工作都会消失”的悲观论调,认为这种说法是可怕的。他认为行业未能解释清楚人类如何在每一步保持对未来的控制,以及如何确保人们能继续拥有有意义的生活。行业Sam AltmanAI 发展人本主义就业影响社会影响3 个信源在谈推荐理由:Altman 直面了 AI 时代最核心的焦虑——人的角色和意义,关心 AI 社会影响的从业者和普通人都值得一读。原文
13:34AI Will@FinanceYF5Dan Shipper 在报告中指出,尽管他们用 AI 代理自动化了所有能自动化的工作,但公司员工数却从 4 人增长到 30 人。他认为,AI 降低了专家能力的成本,反而刺激了对专家服务的需求,导致人类工作不减反增。这种动态随着 AGI 的接近会进一步加剧。文章分析了自动化悖论的结构性原因,挑战了 AI 会消灭工作的普遍预期。行业AI 自动化就业影响专家经济Dan ShipperAGI1 个信源在谈推荐理由:Dan Shipper 戳破了 AI 自动化的常见幻觉——不是工作变少,而是专家需求暴增。做团队管理或关注 AI 对就业影响的,读完会对 AI 时代的人力策略有全新认知。原文
12:07IT之家(博客/媒体)加州州长纽森签署美国首个针对 AI 经济冲击的行政命令,指示政府机构帮助员工、小企业和社区应对 AI 带来的劳动力市场变化。该命令要求追踪 AI 对就业的影响,制定支持计划,并确保员工分享 AI 收益。纽森强调加州需主动重塑工作与治理体系,为未来做好准备。这是美国首次由州级政府系统性应对 AI 对就业的冲击。行业AI 政策劳动力市场加州行政令就业影响推荐理由:这是美国首个州级政府系统性应对 AI 就业冲击的行政令,做政策研究、企业战略或关注 AI 社会影响的人值得关注,看看加州如何为未来工作模式铺路。原文
23:35kimmonismus@kimmonismus76°微软AI CEO Mustafa Suleyman预测,未来18个月内AI将实现“大多数专业任务的人类级表现”,会计、法律、营销、项目管理等白领工作将被全面自动化。他认为创建新AI模型将变得像写博客或做播客一样简单,其使命是构建“超级智能”。这一预测引发了对白领就业和AI替代风险的广泛讨论。行业AI自动化白领工作Mustafa Suleyman微软AI就业影响推荐理由:Suleyman的预测直接冲击白领职业安全感,做会计、法律、营销、项目管理的从业者需要提前了解AI替代趋势,建议点开看看具体哪些岗位最危险。原文
14:02IT之家(博客/媒体)在亚利桑那大学毕业典礼上,谷歌前CEO埃里克·施密特因谈论人工智能对就业和社会的影响而遭到学生嘘声。施密特承认AI带来的恐惧合理,但鼓励毕业生主动塑造AI而非被其塑造。现场学生的不满部分源于施密特去年面临的性侵指控。皮尤研究显示约半数美国人对AI普及感到担忧。英伟达CEO黄仁勋在另一场毕业演讲中则持更积极态度,认为AI将为年轻人创造机会。行业AI焦虑就业影响埃里克·施密特毕业演讲社会争议推荐理由:施密特被嘘事件折射出毕业生对AI取代工作的真实焦虑,做职业规划或关注AI就业影响的人值得一看,看完会对AI时代的职场心态有更深理解。原文
21:35Anthropic: Research(资讯)Anthropic 发布了一项基于 8.1 万人调查的 AI 经济学研究,揭示了 AI 对劳动力市场、收入分配和就业结构的影响。调查发现,AI 正在替代部分重复性工作,但同时也创造了新的岗位和技能需求。高收入群体更可能从 AI 中受益,而低收入群体面临更大的就业风险。研究还指出,AI 的普及可能加剧收入不平等,但通过教育和培训政策可以缓解这一趋势。行业AI 经济学劳动力市场收入不平等就业影响Anthropic推荐理由:这项大规模调查为理解 AI 对经济的影响提供了真实数据,政策制定者、企业决策者和关注就业趋势的从业者值得一看,能帮你判断 AI 浪潮下的职业方向。原文
18:54Ethan Mollick@emollickEthan Mollick指出,当AI实验室不再需要“前向部署工程”团队帮助客户整合AI系统、进行组织变革时,才表明他们真正相信ASI(超级人工智能)即将到来。目前企业仍需人工完成AI落地与系统集成工作,因此短期内许多职位仍相对安全。行业ASIAI落地组织变革就业影响推荐理由:该观点揭示了当前AI落地阶段依赖人工整合的现实,提示从业者关注AI应用的实际成本与组织变革需求。原文