腾讯公关总监张军回应裁员 50% 传闻：纯纯的误会和谣言
腾讯公关总监张军回应公司裁员 50% 传闻：纯纯的误会和谣言
腾讯被传裁员 50%，公关总监亲自下场辟谣。真相是管理层在直播里打了个比方：一半人守核心业务，一半人探索 AI Native。想了解腾讯 AI 时代组织怎么变，这篇说得很清楚。
11 月 12 日，腾讯公关总监张军在微博回应网络流传的"腾讯裁员 50%"传闻，称其纯属误会和谣言。他在腾讯 28 周年的 Linktime 线上直播中发现出处：管理层谈到加快组织变革时，提到 50% 的人守土有责做好现有核心业务，另 50% 探索 AI Native、拓展新空间，这一比喻被误读成裁员比例。
张军强调，此次变革与几年前"降本增效"不同：当时相对被动、偏"降本"，这次是面向 AI 时代的主动调整，偏"增效"。公司希望一线员工积极举手向前冲，中间管理层变得更扁平灵敏。按 IT 之家的注释，AI Native 指产品设计之初就以 AI 能力为核心构建，而非在既有产品上叠加 AI 功能。
腾讯公关总监张军回应公司裁员 50% 传闻：纯纯的误会和谣言
IT之家 11 月 12 日消息，腾讯公司公关总监张军今日在微博发文，回应近期网络传闻“腾讯裁员 50%”。 张军表示， 这是纯纯的误会和谣言 。他试着还原了一下：昨天在鹅厂 28 周年的 Linktime 线上直播中，腾讯管理层主动表达了要加快组织变革的决心，同时特别提到，这和几年前那次“降本增效”不一样。 张军认为，几年前的降本增效相对被动，更偏“降本”；这一次是面向 AI 时代的主动出击，更偏“增效”，激发团队去创造新的价值，鼓励一线同事积极举手向前冲，中间的管理层则需要变得更扁平和灵敏。 为了应对新的变革，内部需要主动思考新打法和新战场， 50% 的人像陆军一样 ， 守土有责 ，通过提效去做好现有的核心业务； 另 50% 的人像海军一样 ， 拥抱浪潮 ，探索 AI Native、拓展新的发展空间。 他表示，这是公司资源适应 AI 时代的重新调度，打比方成分更大。 可能这也是所谓“裁员 50%”的谣言误读出处 ，该说法完全不属实。 IT之家注：AI Native 指从产品设计之初就以 AI 能力为核心构建，而非在既有产品上叠加 AI 功能。
This report is categorized under AITOP's "Industry" desk, focusing on China's AI industry and domestic foundation model ecosystem. Within our cross-regional analytical framework, it directly maps to AI developer toolchains, coding agents, and engineering workflows. Key entities and technical topics under continuous tracking include 腾讯, 组织变革, AI Native, 裁员.
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