奥尔特曼用数据反驳了“AI 导致裁员”的流行叙事，对担心被 AI 取代的职场人来说，这是一个值得关注的信号——积极拥抱 AI 的公司反而在扩招。建议点开看看，了解 AI 对就业的真实影响。
OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼反驳了“采用 AI 就会裁员”的说法，称实际数据显示，积极采用 AI 的公司反而招聘最多，而宣称因 AI 裁员的公司往往是采用 AI 最少的。他承认 AI 可能成为企业裁员的“方便说法”，并对自己过去发布的、可能加剧公众失业焦虑的新闻稿表示后悔，特别是 GPT-5.2 在 44 个职业中表现超过专业人士的表述。奥尔特曼指出，AI 在长期复杂任务监督方面几乎完全不行，这让他对就业前景更乐观。皮尤研究中心民调显示，50% 的美国人担忧 AI 多于兴奋，仅 10% 兴奋多于担忧。
OpenAI 奥尔特曼：最积极拥抱 AI 的公司，其实也是招人最多的公司
IT之家 6 月 2 日消息，据《商业内幕》当地时间 1 日报道，当前，“企业一采用 AI 后自然就会裁员”的说法蔚然成风，OpenAI CEO 萨姆 · 奥尔特曼则对此予以反驳。“据我了解， 采用 AI 最多的公司，恰恰也是招聘最多的公司 。一般来说，那些宣称因为 AI 而裁员的公司，反而是采用 AI 最少的公司。” 奥尔特曼称，AI 可能成为企业解释裁员的“方便说法”。他同时也提到，目前自己仍无法确定 AI 最终会怎样影响就业，不过在看到企业使用 OpenAI 的编程工具之后，便对就业前景的判断变得更加乐观。“我想我低估了模型的不均衡程度。模型在某些事情上表现极其出色， 但在长期、复杂任务监督方面几乎完全不行 。” IT之家从报道中获悉，皮尤研究中心 3 月一项民调显示，随着 AI 在日常生活中使用与日俱增，50% 的美国人担忧多于兴奋，只有 10% 的美国人兴奋多于担忧。与此同时，数据中心项目也在美国多地社区引发抗议。 奥尔特曼还说，OpenAI 过去发布的一些新闻稿 可能加剧公众对失业的焦虑 ，自己对此感到后悔。他特别提到 OpenAI 去年 12 月发布的 GPT-5.2 新闻稿，新闻稿称该模型 在 44 个职业中表现超过专业人士 。“我希望我们当时说的是，模型在 44 个职业的小任务 上表现超过专业人士，这样才更准确。我认为人们感到焦虑是合理的，我也理解这种焦虑。AI 不是每一代人都会经历一次的技术转变，而是一次重大的技术转变。”