精选理由
奥尔特曼用数据反驳了“AI 导致裁员”的流行叙事，对担心被 AI 取代的职场人来说，这是一个值得关注的信号——积极拥抱 AI 的公司反而在扩招。建议点开看看，了解 AI 对就业的真实影响。
OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼反驳了“采用 AI 就会裁员”的说法，称实际数据显示，积极采用 AI 的公司反而招聘最多，而宣称因 AI 裁员的公司往往是采用 AI 最少的。他承认 AI 可能成为企业裁员的“方便说法”，并对自己过去发布的、可能加剧公众失业焦虑的新闻稿表示后悔，特别是 GPT-5.2 在 44 个职业中表现超过专业人士的表述。奥尔特曼指出，AI 在长期复杂任务监督方面几乎完全不行，这让他对就业前景更乐观。皮尤研究中心民调显示，50% 的美国人担忧 AI 多于兴奋，仅 10% 兴奋多于担忧。
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OpenAI CEO 萨姆·奥尔特曼反驳了“采用 AI 就会裁员”的说法，称实际数据显示，积极采用 AI 的公司反而招聘最多，而宣称因 AI 裁员的公司往往是采用 AI 最少的。他承认 AI 可能成为企业裁员的“方便说法”，并对自己过去发布的、可能加剧公众失业焦虑的新闻稿表示后悔，特别是 GPT-5.2 在 44 个职业中表现超过专业人士的表述。奥尔特曼指出，AI 在长期复杂任务监督方面几乎完全不行，这让他对就业前景更乐观。皮尤研究中心民调显示，50% 的美国人担忧 AI 多于兴奋，仅 10% 兴奋多于担忧。
IT之家 6 月 2 日消息，据《商业内幕》当地时间 1 日报道，当前，“企业一采用 AI 后自然就会裁员”的说法蔚然成风，OpenAI CEO 萨姆 · 奥尔特曼则对此予以反驳。“据我了解， 采用 AI 最多的公司，恰恰也是招聘最多的公司 。一般来说，那些宣称因为 AI 而裁员的公司，反而是采用 AI 最少的公司。” 奥尔特曼称，AI 可能成为企业解释裁员的“方便说法”。他同时也提到，目前自己仍无法确定 AI 最终会怎样影响就业，不过…