13:17官方账号Decoder@Tomislav BezmalinovićEpoch AI开展的代表性调查显示,20%的美国在职者至少将一项原由人类完成的任务交给AI。多数受访者会直接采用AI输出,几乎不做修改。该调查聚焦工作场景中人与AI的协作替代关系。行业Epoch AIAI采用美国就业推荐理由:Epoch AI调查说,20%美国打工人已经让AI干同事的活了,而且基本不改AI给的结果。这数字还挺惊人。原文稍后读已读值得跟进有用关注 Epoch AI
17:17AI Will@FinanceYF571°OpenAI联合创始人Greg Brockman观察到,公司内部许多员工把ChatGPT接入了Slack。当同事本人来求助时,大家通常愿意帮忙;但当同事的ChatGPT代为发来任务请求,很多人会本能地反感。Brockman认为,这反映出人们重视人际关系与相互帮助,希望AI把时间还给人与人之间的相处,而不是成为隔在中间的层。该观察来自他的一条X推文,引发了对AI协作边界的讨论。行业OpenAIChatGPTSlack10 个信源在谈事件专题推荐理由:OpenAI老板发现,让ChatGPT代替你找同事帮忙,反而招人烦。想用AI协作前先看看这个。原文稍后读已读值得跟进有用关注 OpenAI
21:36官方账号Simon Willison’s Weblog(博客/媒体)Mo Bitar 在 TikTok 上发布了一则讽刺性的《AI 裁员不道德生存指南》,教员工如何用虚构的“Ralph Loops”概念忽悠 CEO 获取晋升和资源。他建议员工向 CEO 索要 1.8 万美元 API 额度,声称能改变一切,实际却无法兑现。他还鼓励在公开频道中声称“自动化了同事 Gary”,并 @CEO 和当事人,以此自保免于裁员。这则视频揭示了 AI 热潮中职场投机与伦理缺失的荒诞现实。行业AI 伦理职场裁员推荐理由:这段讽刺视频戳破了 AI 裁员潮中职场人的焦虑与荒诞,做管理或身处科技公司的读者看完会会心一笑,也值得反思 AI 伦理与职场生存的边界。原文稍后读已读值得跟进有用关注 AI 伦理