人才竞争

推荐理由：腾讯混元直接从OpenAI挖研究员带队多模态，看来铁了心要在多模态大模型上发力。

推荐理由：腾讯混元从OpenAI挖来田永龙负责多模态，看看国内大厂怎么抢人才的。

推荐理由：EpochAIResearch用1600+招聘信息扒出中国六大AI公司的真实布局，不看报告不知道他们在抢什么人。

推荐理由：DeepSeek首次外部融资估值惊人，还要求投资人别挖自己人，这人才战打得挺有意思。

推荐理由：Noam Shazeer刚加入OpenAI，之前谷歌花27亿签他都没留住。你想知道AI圈顶级人才有多贵吗？点开看看。

推荐理由：Howard 点出了AI时代的核心竞争力——不是会用AI，而是用AI提升团队技能。想在职场上成为稀缺人才的开发者和管理者，这条值得细品。

推荐理由：AI 公司自己面试时禁用 AI，这本身就是个信号——做 AI 招聘或想进 AI 公司的开发者，看完会重新思考面试准备策略。