精选理由
老板亲自试用ClaudeCode和Codex后，果断调整团队结构，反映AI时代技术领导力的重要性。
一家公司进行AI转型后，开除了无法拥抱AI编程的技术负责人，程序员数量减少一半，产品经理数量增加一倍。该公司购买了ClaudeCode、Codex等工具后，由不写代码多年的老板亲自体验一个月后做出决策。随着AI加速开发，测试工作可能面临更多挑战，质量稳定性成为新问题。
原文 · 宝玉
这个 AI 转型变化仔细想想合理的： 1. 无法拥抱 AI 的技术负责人会拖累整体开发速度 2. 当开发不是瓶颈，那么决定做什么会更重要，所以需要更多产品经理。 如果一部分开发能兼做开发和产品经理...
这个 AI 转型变化仔细想想合理的： 1. 无法拥抱 AI 的技术负责人会拖累整体开发速度 2. 当开发不是瓶颈，那么决定做什么会更重要，所以需要更多产品经理。 如果一部分开发能兼做开发和产品经理可能更好，未来既懂产品又有开发基础会很吃香。 3. QA/测试没看到变化，理论上来说 QA 可以用 AI 辅助写更多自动化测试，提升测试效率，但另一方面 AI 加速了开发，但同时也会让质量更加不稳定，测试工作量可能更多了。 公司能增加产品经理说明业务还是拓展了的，否则只是维持业务的话产品经理不需要增加。 兔妹_兔子 @tuzi_ai 今天回访了一位上半年找我商谈 AI 转型的老板，其公司发生了如下变化： 1、开除了无法拥抱 AI 编程的技术负责人 2、消减了一半的程序员 3、增加了一倍的产品经理 这些不是拍脑袋的决定，老板不写代码很多年，在商谈后买了claudecode、codex 狂写了一月，做出了上述的决定 🔗 View Quoted Tweet 💬 3 🔄 1 ❤️ 14 👀 5705 📊 5 ⚡